Prof. Dr. Lucio Baccaro

 

Forschungsprojekte

• Einführung zu "Politische Ökonomie von Wachstumsmodellen"
• Die Politische Ökonomie von Wachstumsmodellen

Ausgewählte Publikationen

Trajectories of Neoliberal Transformation: European Industrial Relations since the 1970s (with C. Howell). Cambridge: Cambridge University Press, 2017  
Throwing Out the Ballast: Growth Models and the Liberalization of German Industrial Relations (with C. Benassi). Socio-Economic Review 15, 1, 85-115 (2017)  
Small Differences That Matter: The Impact of Discussion Modalities on Deliberative Outcomes (with A. Baechtiger and M. Deville). British Journal of Political Science 46, 3, 551-566 (2016)  
Rethinking Comparative Political Economy: The Growth Model Perspective (with J. Pontusson). Politics & Society 44, 2, 175-207 (2016)  
Similar Structures, Different Outcomes: Corporatism’s Surprising Resilience and Transformation. Review of Keynesian Economics 2, 2, 207-233 (2014)  
A Common Neoliberal Trajectory: The Transformation of Industrial Relations in Advanced Capitalism (with C. Howell). Politics & Society 39, 4, 521-563 (2011)  
Organizational Determinants of Wage Moderation (with M. Simoni). World Politics 62, 4, 594-635 (2010)  
Institutional Determinants of Unemployment in OECD Countries: Does the Deregulatory View Hold Water? (with D. Rei). International Organization 61, 3, 527-569 (2007)
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Lebenslauf

seit Sept. 2017	Direktor am Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, Köln
seit Jan. 2009	Professor für Makrosoziologie, Institut für Soziologie, Universität Genf, Schweiz (stellvertretender Dekan seit August 2016)
2006-2008	Maurice F. Strong Career Development Assistant Professor, Institut für Arbeits- und Beschäftigungsforschung (Institute for Work and Employment Research, IWER), Massachusetts Institute for Technology, Cambridge/MA
2000-2005	Diverse Positionen an der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), Genf: Senior Research Officer; Experte für Forschung und Politik; Interimsleiter des Bereichs Forschung der ILO
1998-2001	Assistant Professor für Arbeits- und Personalpolitik, Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University, Cleveland
1993-1999	Promotion, Management und Politikwissenschaft, Massachusetts Institute of Technology (MIT), Cambridge/MA
1994-1998	Lehrtätigkeit, Arbeitsbeziehungen und Personalmanagement, Stoà School of Management, Ercolano, Italien
1993-1997	Promotion, Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen, Universität Pavia, Italien

 

Wissenschaftliche Aktivitäten — Auswahl

Vorstandsmitglied der Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE) (seit 2017)  
Co-Koordinator des Netzwerks "Industrial Relations and Political Economy" der Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE) (2007-2017)  
Mitglied des FA ID/Sinergia-Evaluationskommitees des Schweizerischen Nationalfonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung (SNF) (2012-2017)  
Mitherausgeber, British Journal of Industrial Relations (2013-2016)
 

Preise und Ehrungen — Auswahl

2015: Scholar in Residence, Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, Köln  
2011: International Geneva Award des Swiss Network for International Studies für "Pathology of Path Dependency? The ILO and the Challenge of 'New Governance'" (Lucio Baccaro und Valentina Mele, ILR Review 65, 2, 195-294, 2012)  
2003: 2002 Outstanding Young Scholar Award of the Industrial Relations Research Association (IRRA)  
2001: 2000 Founder’s Prize der Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE) für den Artikel "Negotiating Pension Reform with the Unions"  
1984: Alfiere del Lavoro (jährlich vom Präsidenten der italienischen Republik an die 25 landesweit besten Absolventen eines Abiturjahrgangs vergebene Auszeichnung)